Inditex.

Hoy vamos a hablar de Inditex, la empresa con mejor reputación en España por octavo año consecutivo.

En primer lugar vamos a hablar de la visión, misión y valores de la empresa: Misión àMantenerse líder en el sector textil, adelantarse a la moda y crear diseños nuevos, mediante una estrategia de integración vertical. Así como ofrecer productos a un precio acorde con la calidad; Visión àSer una empresa líder en la confección, comercialización y distribución de prendas de vestir que puedan llegar a cualquier zona donde exista un nicho de clientes; Valores àOrientación al resultado: Estamos orientados a conseguir resultados de una manera eficiente, anticipándonos a las situaciones y respondiendo al cambio de forma proactiva; Implicación: Somos constantes con nuestro proyecto, somos curiosos y exploramos nuevos caminos; Superación: Nos cuestionamos constantemente lo que hacemos y buscamos aplicar ideas creativas que nos permitan innovar de una manera ágil y práctica; Honestidad: Trabajamos con respeto, transparencia y humildad para generar confianza con quiénes nos relacionamos; Trabajo en equipo: Colaboramos para conseguir objetivos comunes, compartiendo la información, los conocimientos y las experiencias.

La historia de Inditex comienza en 1963, cuando el negocio comienza su actividad en A Coruña; tras ampliar su plantilla, en 1975 el fundador, Amancio Ortega abre la primera tienda Zara en A Coruña; en 1983, Zara crece en España y más tarde en 1985, se crea Inditex como la empresa holding del Grupo; en 1988 inicia su andadura internacional abriendo una tienda Zara en Oporto, y en 1989 cruza el charco y abre una tienda Zara en Manhatttan; seguidamente se extienden en otros países como Francia y en 1991 Pull&Bear y Massimo Dutti se incorporan al Grupo Inditex; el Grupo se extiende internacionalmente y en 1998 lanzan Bershka, un año después Stradivarius se une a Inditex; La empresa sigue creciendo, en 2001 sale a bolsa, se incorpora al Grupo Oysho, Zara Home y Uterqüe y actualmente cuenta con más de 7000 tiendas.

Cultura corporativa de Inditex: La cultura corporativa de Inditex se basa en el trabajo en equipo, en la comunicación abierta y en un alto nivel de autoexigencia. Su responsabilidad es con la sociedad y con ellos mismos. Significa trabajar para tener siempre productos que cumplan con los más altos estándares de salud y seguridad del mercado, respetando el medioambiente y con una cadena de producción ética.

El principal ejecutivo de Inditex es Pablo Isla Álvarez de Tejera (Madrid, 1964), licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y abogado del Estado, es el actual Presidente del grupo textil Inditex.​ Presidió el consejo de administración del Grupo Altadis, del que fue Copresidente desde el mes julio de 2000. Además fue director de Servicios Legales del Banco Popular Español, gerente general del Departamento de Patrimonio Nacional del Tesoro.

Merco es uno de los monitores de referencia en el mundo. Se trata de un instrumento de evaluación reputacional basado en una metodología multistakeholder compuesta por seis evaluaciones y veinticinco fuentes de información. Se tiene en cuenta para la evaluación: el Benchmarking, Directivos, Expertos (Analistas financieros, ´Gobierno´, Sindicatos, etc.), Digital (Merco Digital), Consumidores (Merco Consumo) y Trabajadores (Merco Talento).