Entrevista sobre comunicación interna a Javier Rodrigo.

Hoy os traigo la entrevista sobre comunicación interna que tuve el placer de hacerle a Javier Rodrigo.

Javier Rodrigo Saavedra, empleado en Los 40 (Grupo PRISA) la radio musical más importante del país. Le pregunté a Javier sobre la comunicación interna de la empresa y esta fue su respuesta: “ Respecto a la comunicación ascendente, la redacción de LOS40 tiene una estructura bastante igualitaria, en la que los jefes se relacionan directamente con los redactores. Los redactores de la web tenemos dos superiores directos: La redactora jefe, que se ocupa de gestionar todos los contenidos de la web, y el jefe de la web. En nuestra redacción ambos jefes están en mesas contiguas a los empleados, y por tanto no hace falta una comunicación que vaya más allá de la estrictamente oral. Si hay que elegir una vía más allá de la oral y más formal, sería el email, porque nos solemos comunicar con eso en caso de no disponer de esta comunicación directa, en cuanto a actividades a acreditar o en el caso de que uno de los jefes no se encuentre en la oficina.

En cuanto a la comunicación horizontal (entre empleados) es básicamente lo mismo. Si es verdad que tenemos una reunión cada martes de redactores en la que se habla de las actividades y eventos que se van a llevar a cabo durante la semana, pero por lo demás es todo comunicación directa, sin informes ni reuniones extraordinarias.”